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河南交通职业技术学院:高质量开展士官生培养工作【网投下载】


本文摘要:2015年以来,河南交通职业技术学院积极应对国家军民融合发展战略,探索方向性培养士官生活,以专业特色优势和良好的办学水平,被国家教育部、军委政治工作部、国防动员部等部门确认为方向性培养士官试验大学。

士官

2015年以来,河南交通职业技术学院积极应对国家军民融合发展战略,探索方向性培养士官生活,以专业特色优势和良好的办学水平,被国家教育部、军委政治工作部、国防动员部等部门确认为方向性培养士官试验大学。经过几年的发展,学校共培养了2200多名士官,包括火箭军、空军、陆军、国防动员部、原公安现役部队四大军种,涉及道路水土维护与管理、汽车运用与修理技术、工程机械运用技术、电子信息工程技术四大专业,培养规模河南第一、全国领先,培养质量大幅提高。

士官生

学校通过抓住四项工作,大大突出军民融合的特色,磨练士官培养本色,前进地培养专业技能人才。一是抓住军民访问,得到部队的有力指导。大力与兵役机构和部队培训辅导机构沟通交流,了解部队对士官职业能力的拒绝和涉及政策标准,定期派专业教师到对口培训辅导机构沟通交流学习,掌控部队士官职场对科学知识、能力和素质的拒绝,大大优化课程体系,改进课程教学内容。

邀请兵役机关回校现场指导,指导学生制定退役计划,确保退役合格率。火箭军、空军、军委国防动员部、陆军、河南省军区等部队领导相继回到学校开展调查指导,有力地增进了学校方向性培养士官的工作。

抓住

培养

二是抓住硬件建设,创造良好的育人环境。为了满足士官培养实践中教学的拒绝,关注专业技能和职业能力的培养,学校接入军官岗位拒绝,投入专项资金新建士官生实训大楼,扩建4个专业实验实训场所,改建士官公寓和餐厅,建设标准化军事体育训练场、士官生俱乐部、学习室,购买体能训练器材、投影电视等文化设施。同时,每年定期积极开展为期一个月的入事训练,组织士官学生体检,保证合格。三是抓住教育资源整合,确保学业培养效果。

专注于优质教育资源,为士官生制定培养方案、实验实训方案,量体裁衣配备教师和教育设备。在人才培养方案的制定中,调查、论证、咨询三项,构成了学校、专家、部队三方充分论证的培养方案。在教师配置方面,重组由50多名教师组成的士官人才培养教育队伍,其中高级以上职务人员约36%,双师素质比例约100%。在技能培养方面,通过的组织参加各种技能比赛,大大提高了学生的综合技能。

四是抓住全方位育人,保证军政素质。明显遵循,科学规划,扩大部队,正确培养,构建出校军的目标,逐步形成制度化建设、规范化管理、军事化作风、军营化氛围四化管理模式,以制度建设、思想教育、军事训练、作风建设、日常管理五个着力点为抓手,坚决抓住目标机车、任务提示、适应部队,提高士官生军事素质,保证士官生在政治思想方面吸收红血脉,在血性精神方面培养军营文化,在军事素质方面勤奋培养。


本文关键词:方向性,培养,士官,网投下载

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